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    Guillermo Taboada
    Retibución Inteligente
    Valorización Inteligente
    Comunicación Inteligente
    Productividad Inteligente
    Información Inteligente
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    Guillermo Taboada
    Soluciones eficaces, costes eficientes en tiempo imprescindible
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Nuestro último post:

Tarjeta Azul julio de IMC

IMC tarjeta del mes EMS.png

Interim Manager Consulting reconoce mensualmente a aquellas personas que aportan valor sostenible con su trabajo, mediante la publicación en su redes sociales de una TARJETA AZUL, que es nuestro máximo galardón.

La tarjeta azul del mes de JULIO ha sido otorgada a Eduardo Méndez , socio-fundador de PLAAM Plataforma Tecnológica.

Enhorabuena Eduardo!

+INFO

¿Qué es un
interim business partner
en dirección de personas?

Es un servicio prestado por un interim manager con amplia experiencia (más de 15 años) en gestión empresarial y dirección de Personas, que se incorporan a la estructura directiva de la empresa durante un tiempo determinado para implementar un proyecto concreto.

Consiste, por tanto, en una GESTIÓN POR TRANSICIÓN de carácter temporal pero con beneficios que permanecen a largo plazo.

Combina una visión estratégica y operativa del negocio con la gestión y el desarrollo de las Personas.

¿Cómo funciona?

Nuestros servicios se contratan a tiempo parcial y el plazo de ejecución media suele variar entre 6 meses y 2 años, en función de los objetivos fijados y la situación de la empresa. Al cabo de este tiempo, el servicio FINALIZA TRAS HABERSE CUMPLIDO LAS EXPECTATIVAS y habiendo dejado a las personas del equipo capacitadas y formadas para continuar la labor.

Interim Manager

Con más de 15 años de experiencia en la gestión empresarial.

Incorporación rápida, objetivos claros, tiempo imprescindible a costes eficientes.

Analizamos, establecemos el sistema de información, fijamos objetivos y ejecutamos el plan de acción.

Formamos a las personas para garantizar la continuidad de los sistemas establecidos.

Dejamos en la organización nuestro know how y un plan de salida estructurado.

COEFICIENCIA, aportamos colaboración, eficiencia y eficacia de una forma conjunta, permitiéndole a la empresa disponer de especialistas en cada materia de forma coordinada y ejecutiva

¡CONSÚLTANOS SIN COMPROMISO!

¡Alcanza nuevas metas con una gestión eficaz!

10 beneficios que aportamos

  • Entendemos el negocio y conocemos la dinámica del mercado.
  • Extendemos el conocimiento a toda la organización.
  • Acompañamos en las decisiones empresariales aportando los datos claves del negocio
  • Nos anticipamos de forma proactiva a las necesidades de las personas y de la organización.
  • Coordinamos con el resto de las áreas para obtener las máximas sinergias.
  • Optimizamos la tecnología y los procesos para mejorar la gestión del tiempo.
  • Elaboramos un sistema de retribución claro, motivador y orientado a objetivos.
  • Los datos claves del negocio a un solo clic y en cualquier dispositivo.
  • Contribuimos a que los objetivos de la empresa formen parte del día a día de las personas.
  • Disponemos de productos únicos, innovadores y exclusivos.
  • Flexibilizamos los costes haciéndolos eficientes.
  • Desarrollamos el talento de las personas para que aporten todo su valor.

Testimonios

"Guillermo es una persona, positiva, inteligente y apasionada con todo el trabajo que realiza, transmite seguridad y hace que el trabajo te entusiasme."

Rosa Herrero (José Luis Joyerías)

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RETRIBUCIÓN
INTELIGENTE

Compensación eficaz del valor generado.

Es un sistema de retribución y compensación que proporciona las herramientas e indica el camino que cada equipo o persona tiene que seguir para aportar valor en la empresa y establece el retorno que cada uno tiene en función del valor generado.

Potencia la retribución variable, alinea a las personas con la estrategia de la compañía, construye vínculos de compromiso y valora la contribución personal.

Mejora la equidad interna al equilibrar la relación entre el valor que aporta cada persona y la retribución que percibe y la competitividad externa al estimular que la retribución de nuestra empresa sea mayor que la de las empresas competidoras.

A la matriz de representación del modelo le llamamos mapa de valor sostenible.

VALORIZACIÓN
INTELIGENTE

Evaluación 360º para desarrollar los talentos.

Es una herramienta de gestión de Personas que permite adquirir, potenciar y desarrollar Talentos para generar valor con valores a la organización.

Por qué, permite contrastar el perfil exigido por la empresa con el real obtenido de la evaluación 360º.

Para qué, aportarle valor a la persona a través de la evaluación y del plan de mejora

Cómo, evaluación 360º, plan de mejora y herramientas de desarrollo personal.

Cuando, cada 6 meses.

Quienes, todos los perfiles que tienen relación con el evaluado.

Con qué, diccionario de talentos, encuesta evaluación, plan de mejora y herramientas de desarrollo.

PRODUCTIVIDAD
INTELIGENTE

Organización para la gestión del tiempo productiva.

Es un sistema de organización, gestión del tiempo y productividad en el trabajo.

Contribuye a la mejora de sistemas, procesos y a la motivación de las personas al indicarles la sistemática de organización y los ratios de medición de la gestión del tiempo y la productividad.

Está formada por diversas herramientas y lleva por debajo el sistema de apoyo workmeter que mide diversos indicadores de productividad y enfoca a los usuarios al perfil óptimo de trabajo.

COMUNICACIÓN
INTELIGENTE

Feedback 360º para implementear el plan estratégico.

Es un sistema práctico de comunicación colaborativa que orienta a la organización hacia su visión, valores corporativos, objetivos y normas de gestión interna.

Contribuye al desarrollo del talento, a la mejora de sistemas y a la motivación de los equipos al indicarles a través de las tarjetas azules, naranjas, rojas y verdes los aspectos a potenciar y mejorar, según el color de la misma.

Proporciona un auténtico feedback 360º.

AZULES: se envían cuando se cumple con cualquier punto de los valores de la cultura de la empresa.

NARANJAS: se envía cuando se incumple algunos de los puntos de la normas de gestión interna.

ROJAS: se envía cuando incumple la visión, la misión, los objetivos o los valores.

VERDES: aportaciones y sugerencias para dar el feedback necesario a la organización para mantener viva su cultura.

INFORMACIÓN
INTELIGENTE

Información eficaz y rápida que aporta conocimiento.

Es un sistema de análisis y representación de los datos relevantes para la dirección de las personas de forma visual, práctica y manejable a nivel de cualquier perfil de la organización.

Constituye un Business Intelligence en la Dirección de Personas.

Convierte los datos y el análisis en conocimiento.

Currículum

Licenciado en CC.EE con Cursos de posgrado en Eficiencia Empresarial, Dirección gerencial e Innovación en la Escuela de Negocios Caixanova

Analista certificado en PDA assessment

Con dilatada experiencia de más de 15 años como Director financiero y de Personas

Profesor del Posgrado en Gestión Empresarial de la Innovación de la UDC, del Máster de Dirección financiera del IFFE,  del Máster de RR.HH de la E. de Finanzas y de la E. Europea de Negocios

Socio fundador y director de negocio en INTERIM MANAGER CONSULTING

Director ejecutivo interino en diversas empresas

Interim Busines Partner en ECLOS CONSULTING GROUP

Director de producto en PLAAM CUSTOM MANAGEMENT PLANS

Es autor de diferentes artículos y libros sobre gestión empresarial y desarrollo de personas publicados en revistas especializadas

Analista económico en Mundiario.com

Galardonado con los prestigiosos premios a la innovación:

- IX Premio Expansión y Empleo 2011
- XVI Premio Capital Humano 2012

Galardonado con el Premio Cantábrico Excelente 2016 en la categoría Trayectoria Profesional.

Publicaciones

Libros

Libros

"Pasioning"

Pasioning se fundamenta en tu capacidad de esfuerzo y disciplina. No necesitas mentores, ni coaches, ni tutores… Se basa en ti y depende de ti.

Pasioning te ayudará a disfrutar de cada momento, a reflexionar para encontrar tu alma, a compartir tus emociones; en definitiva, a encontrar la maravillosa persona que llevas dentro.

El ALMA se identifica con la esencia de las personas, aquello que forja su identidad, la parte interior, espiritual, que ostenta cada persona; allí donde se hallan los instintos, los sentimientos, la sabiduría, la intuición, la creatividad, la belleza, la energía, el amor, las emociones y el sexto sentido.

El libro cuenta con un portal en el que tienes herramientas prácticas, vídeos y canciones que te facilitarán el viaje interior.

Y recuerda: la actitud con la que te enfrentas a la vida la escoges tú, depende de ti. Por tanto, ¡elige una actitud positiva, todo es más fácil!

www.pasioning.es

Artículos

Artículos

27/09/2016

"La transformación digital llega al Club Financiero Atlántico"

Artículo publicado en MUNDIARIO.COM acerca del proceso de transformación digital del Club Financiero Atlántico

http://www.mundiario.com/articulo/economia/transformacion-digital-llega-club-financiero-atlantico/20160926090550068563.html

12/09/2016

"El cliente opina, evalúa y a la vez retribuye, este es el nuevo paradigma"

Artículo publicado en www.mundiario.com sobre como fijar la retribución variable en el retail a través de la evaluación del cliente.

http://bit.ly/2cze1EA

29/08/2016

"La dirección de personas, un paso más allá de la administración laboral"

Artículo publicado en la revista del Colegio de Economistas de A Coruña, sobre la importancia de la Dirección de Personas en la gestión eficiente de las organizaciones.

http://www.economistascoruna.org/misdocumentos/139/oeconomista_139_julioagosto_16.html

09/07/2016

"La empresa coruñesa PLAAM revoluciona los sistemas de evaluación"

Se trata de un sistema de evaluación y comunicación innovador en el que participa toda la organización jugando. La empresa coruñesa Plaam Cutom Management Plans ha lanzado un producto innovador que seguro va a revolucionar el mundo de la evaluación y la comunicación interna en las organizaciones. Una vez más las empresas tecnológicas coruñesas se sitúan a la vanguardia de las soluciones digitales en España.

http://www.mundiario.com/articulo/economia/empresa-corunhesa-plaam-revoluciona-sistemas-evaluacion/20160709183749062981.html

01/07/2016

"Premios Cantábrico Excelente 2016"

Este analista económico de MUNDIARIO obtuvo su reconocimiento en el premio Excelencia Cantábrico 2016 dentro de la categoría Trayectoria Profesional.

http://www.mundiario.com/articulo/economia/premios-cantabrico-excelente-2016/20160630193450062552.html

28/06/2016

"La colaboración como modelo de negocio"

Artículo publicado en mundiario.com sobre la colaboración como modelo de negocio en la consultoría tradicional.

http://www.mundiario.com/articulo/economia/colaboracion-nuevo-modelo-negocio/20160626080635062255.html

23/06/2016

"Talento y tecnología, las claves de la transformación digital"

La transformación digital no solo es un proceso tecnológico, requiere del talento, del cambio organizacional y de unos procesos bien definidos, artículo publicado en mundiario.com

http://www.mundiario.com/articulo/economia/talento-y-tecnologia-claves-transformacion-digital/20160511185358059675.html

16/06/2016

"La #direcciónpormisiones, la clave de la gestión eficiente"

Artículo publicado en Pulse sobre la importancia de la dirección por Misiones en la gestión empresarial

https://www.linkedin.com/pulse/article/la-direcci%25C3%25B3npormisiones-clave-de-gesti%25C3%25B3n-eficiente-guillermo-taboada/edit

31/05/2016

"La dirección de personas, un paso más allá de la administración laboral"

Artículo publicado en mundiario.com sobre la importancia de la Dirección de Personas en el siglo XXI

http://www.mundiario.com/articulo/economia/direccion-personas-paso-mas-alla-administracion-laboral/20160531072405060854.html

20/05/2016

"Entrevista en Talentier"

Guillermo Taboada nos habla de su experiencia como socio fundador de Interim Management Consulting, cuyo objetivo es mejorar la competitividad de las organizaciones a través del desarrollo de las personas.

blog.talentier.com/entrevista-a-guillermo-taboada?utm_content=34248047&utm_medium=social&utm_source=twitter

11/05/2016

"Talento y tecnología, las claves de la transformación digital"

La transformación digital no solo es un proceso tecnológico, requiere del talento, del cambio organizacional y de unos procesos bien definidos.

http://www.mundiario.com/articulo/economia/talento-y-tecnologia-claves-transformacion-digital/20160511185358059675.html

17/04/2016

"El sistema de tarjetas, solución innovadora al problema de comunicación interna"

El rumor deja de tener cabida, los mensajes llegan con claridad, el error se convierte en aprendizaje, indicadores objetivos para la toma de decisiones y un feedback 360º.

http://www.mundiario.com/articulo/economia/tarjetas-colores/20160417100148058167.html

29/03/2016

"La Red Social Colaborativa, networking virtual"

La Red Social Colaborativa en la revista del Colegio de Economistas, ¿quieres participar?
Contacta con nosotros en hola@interimconsulting.es

http://www.economistascoruna.org/es/publicacions/boletin/ultimo

01/03/2016

"La transformación digital, el reto de las pequeñas y medianas empresas"

Artículo publicado en mundiario.com sobre el proceso de transformación digital en las organizaciones.

http://www.mundiario.com/articulo/economia/transformacion-digital-reto-empresa-gallega/20160306132155055533.html

18/02/2016

"Networking virtual: compartir negocios, conocimiento y generar valores"

Artículo publicado en el mundo sobre nuestro producto estrella LA RED SOCIAL COLABORATIVA, un networking virtual

http://www.mundiario.com/articulo/economia/networking-virtual-compartir-negocios-conocimiento-y-generar-valor/20160221125038054395.html

29/01/2016

"Los políticos vacilando, los empresarios esperando, los inversores dudando... ¿ y la economía?"

Artículo publicado en mundiario.com sobre la demora de los representantes políticos en la constitución de un nuevo gobierno.

http://www.mundiario.com/articulo/economia/politicos-vacilando-empresarios-esperando-inversores-dudando-y-economia/20160125100848052832.html

12/01/2016

"2016: ¿tenemos soluciones para afrontar el nuevo año con garantías?"

Artículo publicado en MUNDIARIO.COM que plantea soluciones para abordar un año 2016 que apunta.

http://www.mundiario.com/articulo/economia/2016-tenemos-soluciones/20160102122211051663.html

22/12/2015

"¿Y en economía? Una mujer, sin duda"

Artículo publicado en mundiario.com sobre la extraordinaria aportación de la mujer al mundo económico.

http://www.mundiario.com/articulo/economia/y-economia-mujer-duda/20151221110349051206.html

14/12/2015

"Inteligencia de negocio: ¿es una herramienta adecuada para las pymes?"

Artículo publicado en www.mundiario.com sobre la ventaja competitiva que puede suponer la inteligencia de negocio.

http://bit.ly/1jXSFPk

07/12/2015

"El tamaño sí que importa para mejorar la competitividad y la productividad"

Artículo publicado en www.mundiario.com sobre la importancia del tamaño de las empresas en la competitividad y la productividad.

http://bit.ly/1HORFZe

01/12/2015

"El lean management, la gestión esbelta, rápida y flexible"

Artículo publicado en www.mundiario.com sobre el lean management y su importancia en la gestión.

http://bit.ly/1RjLUWm

19/11/2015

"El rugby, ese juego de bárbaros practicado por caballeros, ejemplo de eficiencia "

Publicación realizada en el diario www.mundiario.com sobre las excelencias del rugby.

http://bit.ly/1lmkf9O

13/11/2015

"Factores de producción: tierra, trabajo, capital y ¿tecnología? "

Artículo publicado en www.mundiario.com sobre la importancia de la tecnología como factor de producción

http://bit.ly/1Pmr2go

10/11/2015

"La gestión de los valores intangibles, un nuevo reto en el mundo empresarial"

Nueva publicación en MUNDIARIO.COM sobre la importancia de los intangibles en el valor de una empresa.

http://bit.ly/1SiXU8h

10/11/2015

"Factores de producción: tierra, trabajo, capital y ¿tecnología?"

Artículo publicado en MUNDIARIO.COM acerca del papel de la tecnología como factor productivo clave.

http://bit.ly/1Pmr2go

02/11/2015

"La gestión de los valores intangibles, un nuevo reto en el mundo empresarial"

Artículo publicado en WWW.MUNDIARIO.COM acerca del valor de los intangibles en la gestión empresarial.

http://bit.ly/1SiXU8h

22/10/2015

"Nuevas alternativas en los modelos de gestión empresarial externalizada"

Artículo publicado en WWW.MUNDIARIO.COM sobre los nuevos sistemas de gestión empresarial externalizada

http://bit.ly/1MCofPP

18/10/2015

"A Coruña se afianza en el eje atlántico de los negocios"

Artículo publicado en MUNDIARIO.COM sobre la importancia de A Coruña en el eje atlántico de los negocios.

http://bit.ly/1LhORBS

10/10/2015

"¿La apertura cubana se traduce en nuevas oportunidades de negocio?"

Artículo sobre las oportunidades de negocio para las empresas españolas en la sección A FONDO de MUNDIARIO.

http://bit.ly/1VKr0gY

05/10/2015

"La economía colaborativa, una tendencia imparable hacia la sostenibilidad"

La llamada economía colaborativa es uno de los “10 conceptos que van a cambiar el mundo”, según la revista Time.

http://bit.ly/1Ld5QGR

25/09/2015

"Herramientas clave para mejorar la productividad y el compromiso de las personas"

Cinco herramientas tecnologicas facilitadoras para atraer, despertar y desarrollar el talento de las personas y generar valor sostenible, nuevo artículo en www.mundiario.com

http://bit.ly/1gTpFXe

17/09/2015

"La mejora de la competitividad empresarial radica en el compromiso de las personas"

Los intangibles en las organizaciones, como la satisfacción de los clientes y el desarrollo del talento, constituyen su principal ventaja competitiva y su fuente de valor sostenible.

http://bit.ly/1UXnnnt

11/09/2015

" La gestión del tiempo como factor clave para conseguir satisfacción en el trabajo"

Artículo publicado en la prestigiosa revista ORH sobre la importancia de la gestión del tiempo.

http://www.observatoriorh.com/revista/la-gestion-del-tiempo-como-factor-clave-para-conseguir-satisfaccion-en-el-trabajo

10/09/2015

"Los 10 beneficios de implantar el plan estratégico empresarial jugando"

Artículo publicado en www.mundiario.com sobre como la comunicación interna y la gamificación favorecen la implantación de un plan estratégico en las organizaciones.

http://bit.ly/1Kbx8wL

01/06/2015

"¿Cómo retribuir de forma inteligente en el siglo XXI y conseguir rentabilidad?"

Publicación del producto RETRIBUCIÓN INTELIGENTE en la revista DIRIGIR PERSONAS.

http://www.aedipe.es/revista.html

27/04/2015

"El tiempo es un recurso escaso que genera productividad: ¿cómo gestionarlo?"

Artículo publicado en www.mundiario.com sobre los nuevos sistemas de gestión del tiempo para conseguir productividad, valor sostenible y satisfacción en el trabajo.

gestión del tiempo = productividad = valor sostenible

 

http://bit.ly/1bt0BE4

27/04/2015

"¿Cómo retribuir de forma inteligente y conseguir rentabilidad?"

Artículo publicado en en el portal OBSERVATORIO DE LA RETRIBUCIÓN acerca de nuestro innovador producto retribución inteligente.

http://bit.ly/1z5d5g6

20/04/2015

"¿Es la gestión del tiempo el aspecto clave de la productividad?"

Artículo publicado en el blog de WorkMeter, acerca de como conseguir productividad en el trabajol.

http://bit.ly/1bdiSVL

14/04/2015

"Qué es la retribución inteligente y cómo puede ayudarte en tu empresa"

El objetivo de este modelo de retribución es generar valor sostenible potenciando el talento de las personas y su compromiso con la organización.

Artículo publicado en el blog de WorkMeter.

http://bit.ly/1JG42Da

19/03/2015

"¿Cómo retribuir de forma inteligente en el siglo XXI y conseguir rentabilidad?"

Artículo publicado en el portal www.infoautonomos.com, acerca del sistema de retribución inteligente

http://bit.ly/1GWuEOh

19/02/2015

"¿Cómo retribuir de forma inteligente en el siglo XXI y conseguir rentabilidad?"

Artículo publicado en www.mundiario.com acerca de los sistemas de retribución inteligente.

Son muchas las empresas que han desaparecido debido a la rigidez de su estructura de gastos de personal. ¿Es posible retribuir de forma inteligente para que esto no suceda?

http://bit.ly/1EWgbky

13/02/2015

"Equipos orientados a generar valor sostenible"

Artículo publicado en la revista Aprende RH de RHM grupo de comunicación, II  época, número 41, acerca del innovador sistema de retribución inteligente representado en la matriz de valor sostenible.

http://www.aprenderh.com/

04/12/2014

"Vinos&sentidos&negocios, nuevos modelos de gestión para una nueva época"

Artículo publicado en la revista del Colegio de Economistas de A Coruña en diciembre de 2014.

http://bit.ly/1tJ2oY9

28/11/2014

"Nuevos modelos de gestión eficente para una nueva época en medio de la crisis"

Artículo publicado en www.mundiario.com acerca del interim management coeficiente como un modelo de gestión para una nueva época.

http://bit.ly/1HMAcxb

25/07/2014

"España un pais con futuro"

Artículo publicado en la revista APRENDE RH acerca del análisis de la situación de desempleo actual y las soluciones aportadas.

http://www.aprenderh.com/

07/07/2014

"Equipos orientados a generar valor"

Artículo publicado en la revista del Colegio de Economistas de La Coruña, acerca del sistema integral de compensación de valor.

http://bit.ly/VSKqZM

10/06/2014

"Sistema de compensación de valor"

Publicación en la revista Capital Humano, Nº 288, Sección Compensación y Beneficios, Junio 2014, Editorial Wolters Kluwer España

El sistema de compensación de valor es un sistema de retribución variable y desarrollo de talento que proporciona las herramientas e indica el camino que cada equipo o persona tiene que seguir para aportar valor en la empresa y establece el retorno retributivo que cada uno tiene en función del valor generado.


http://bit.ly/1f6d76X

08/05/2014

"Economía para las personas: la compensación de valor como generador de empleo"

Artículo publicado en www.mundiario.com sobre un nuevo e innovador sistema de retribución variable y desarrollo de personas que proporciona las herramientas e indica el camino que cada equipo o persona tiene que seguir para aportar valor en la empresa y establece el retorno que cada uno tiene en función del valor generado.

http://bit.ly/SCcZZP

28/03/2014

"La fórmula del cambio: (p3s2)e+v=F"

Nueva publicación en la revista del Colegio de Economistas de La Coruña del mes de marzo, acerca de los talentos necesarios para el cambio.

Entendemos por Pasión, vivir plenamente cada momento de la vida con energía, por positividad la capacidad de ser mayor que cero y transmitirlo, por sencillez la carencia de adornos y ostentación, la sensatez es el sentido común, la inteligencia es su actividad espontánea y la perseverancia las 10.000 horas necesarias de trabajo para alcanzar nuestro propósito.

http://www.economistascoruna.org/es/publicacions/boletin/ultimo

25/02/2014

"¿Hemos dejado atrás la crisis? Las claves del cambio hacia una nueva época"

Artículo publicado en www.mundiario.com acerca de las claves del cambio para adaptarse a la nueva época:

"pasión en lo que quieres, positividad en lo que transmites, sencillez en lo que haces, sensatez en lo que emprendes, perseverancia en lo que sueñas y felicidad en todo el camino"

http://bit.ly/1hOhf2S

03/01/2014

"Las personas se afianzan como el eje central de la gestión del conocimiento"

Artículo publicado en MUNDIARIO.COM sobre la gestión del conocimiento en la nueva época.

Estamos ante una nueva época, la esperanza de vida se ha triplicado, la adaptación al cambio es clave, las personas tienen la capacidad de crearse a sí mismas, y en las primeras fases de este nuevo ciclo, la recesión económica nos condiciona: ¿qué hacemos?

http://bit.ly/1cs7HVH

05/12/2013

"La coeficiencia"

Artículo publicado en la revista del Colegio de Economistas de A Coruña sobre la Coeficiencia como práctica llevada a cabo por un equipo especializado multidisciplinar coordinado por un interim manager.

http://www.economistascoruna.org/es/publicacions/boletin/ultimo

25/11/2013

"La coeficiencia, eficacia en la gestión empresarial"

Artículo publicado en www.infoautonomos.com acerca de la “coeficiencia”, práctica mediante la cual profesionales especializados en diferentes áreas se unen para llevar a cabo un proyecto concreto por un tiempo determinado.

http://bit.ly/IovM4J

25/11/2013

"Los bancos y la crisis"

Artículo publicado en La Voz de Galicia sobre el papel de las entidades financieras en la crisis.

... tiene un mensaje para los bancos: «Igual que los han ayudado a ellos, tienen que apoyar a las pymes, que son el pulmón económico del país».

http://bit.ly/1aSGIBP

18/11/2013

"¿Innovamos? Universidad, empresa y tecnología van de la mano"

Artículo publicado en www.mundiario.com sobre el curso de posgrado de Gestión Empresarial de la Innovación, donde Universidad, empresa y tecnología van de la mano.

Una nueva época. Se está abriendo un nuevo espacio de oportunidades inexploradas que hacen de la innovación un claro objetivo para todas las organizaciones implicadas.

http://bit.ly/1bxBdWN

09/11/2013

"Gestión eficaz en tiempo imprescindible"

Artículo publicado en la prestigiosa revista Capital Humano del grupo Wolters Kluwer acerca del Interim Management como práctica recomendada para la gestión eficaz en tiempo imprescindible.

http://bit.ly/1aeiO3c

28/10/2013

"La coeficiencia se puede plantear como sinónimo de eficacia en la gestión empresarial"

 

Artículo publicado en www.mundiario.com acerca del nuevo concepto de gestión eficiente organizacional, Coeficiencia.
¿Nos interesa la coeficiencia?

No hay nada tan inútil como hacer eficiente aquello que no debería hacerse

Drucker

 

http://bit.ly/1aO8ah2

04/10/2013

"Soluciones al desempleo: España, un país con futuro"

Artículo publicado en la Revista mensual del Colegio de Economistas de A Coruña acerca de las causas que han provocado el desempleo en España y nuestras propuestas para solucionarlo.

01/10/2013

"De los Recursos Humanos a las Personas: la transición hacia la productividad"

Artículo publicado en el portal www.infoautonomos.com sobre el papel de las personas en las organizaciones.

http://bit.ly/1dTrXPX

30/09/2013

"El “co” se pone de moda porque trae unión, participación, compañía y colaboración"

Nueva publicación el www.mundiario.com sobre los importantes beneficios que se consiguen a través de las distintas formas de colaboración.

http://www.mundiario.com/articulo/economia/co-pone-moda/20130929184709010886.html

05/09/2013

"Talento y gestión, un cóctel de éxito para la creación de futuro"

Nueva publicación en mundiario.com sobre la combinación exitosa de talento empresarial y gestión profesional eficiente para conseguir incrementar en el mapa empresarial español las empresas de más de 5 trabajadores.

http://www.mundiario.com/articulo/economia/talento-y-gestion-coctel-exito-creacion-futuro/20130904182858010187.html

15/08/2013

"¿Sucedería algo si en medio de la crisis empezásemos a hablar en positivo?"

Artículo publicado en www.mundiario.com acerca de la importancia del lenguaje en la construcción de una nueva realidad.

http://www.mundiario.com/articulo/economia/lenguaje-elemento-impulsor-cambio/20130814182539007987.html

08/08/2013

"Interim Manager en INFOAUTONOMOS"

Artículo publicado en infoautónomos.com acerca del Interim Management como solución eficaz para la gestión empresarial.

http://www.infoautonomos.com/blog/el-interim-management-una-solucion-adecuada-para-adaptar-a-las-empresas-a-la-nueva-epoca/?utm_source=googleplus&utm_medium=social&utm_campaign=difusion

19/07/2013

"España ajustó el gasto pero no redujo su sobredimensionada estructura administrativa"

Artículo publicado en MUNDIARIO.COM sobre las subidas de impuestos y sus repercusiones.

http://www.mundiario.com/articulo/economia/subir-impuestos-locura/20130719125721007133.html

07/07/2013

"De funcionario a emprendedor"

Entrevista publicada en el suplemento Mercados de La Voz de Galicia, acerca de mi trayectoria profesional, de funcionario a emprendedor, exponiendo mis valoraciones acerca del emprendimiento y el apoyo institucional que recibe.

http://www.lavozdegalicia.es/noticia/economia/2013/07/07/paro-aboca-emprender-mayores-45-anos/0003_201307SM7P49912.htm

03/07/2013

"Interim Management o la gestión por transición"

Publicada en la Revista del Colegio de Economistas de A Coruña. Junio 2013.

 

Artículo acerca de la figura del interim manager y sus características y ventajas.

24/06/2013

"Algunas soluciones al elevado desempleo en España, un país con futuro"

Reflexiones sobre el desempleo, publicado en MUNDIARIO.COM

http://mundiario.com/blog/2013/06/24/algunas-soluciones-al-desempleo-en-espana-un-pais-con-futuro/

12/06/2013

"Ya no hay crisis: La palabra crisis significa cambio traumático y esto fue en 2007"

Reflexiones sobre la crisis y el emprendimiento, publicado en MUNDIARIO.COM

http://mundiario.com/blog/2013/06/12/ya-no-hay-crisis-la-palabra-crisis-significa-cambio-traumatico-y-esto-fue-en-2007/

01/04/2013

"Entrevista sobre el método Pasioning!"

Revista del Colegio de Economistas de A Coruña. Marzo de 2013 .

Ponencias

Ponencias

01/07/2016

"Premios Cantábrico Excelente 2016 "

GUILLERMO TABOADA MARTÍNEZ recibirá el Premio Cantábrico Excelente 2016 en la categoría TRAYECTORIA PROFESIONAL durante la gala que se celebrará en el Hotel Hesperia Finisterre el día 1 de julio.

http://www.elsuplemento.es/2016-cantabrico/guillermo-taboada-mart%C3%ADnez/

01/07/2016

"Disurso entrega PREMIO CANTABRICO EXCELENTE 201"

Discurso en la entrega de los Premios Cantábrico Excelente 2016 en el HOTEL FINISTERRE de A CORUÑA.

https://www.youtube.com/watch?v=avev8KcTvsU&feature=youtu.be

04/06/2016

"El control de gestión en entornos de transformación digital"

Ponencia realizada en el Máster de Dirección Financiera del IFFE, sobre el control de gestión en entornos de transformación digital.

http://www.iffe.es/formacion-executive/master-en-coruna-galicia-presencial/master-en-direccion-financiera/

12/05/2016

"Presentación proyecto ECLOS"

Conferencia retos 2017 en el CFA para la presentación del proyecto ECLOS donde dirigimos al área de dirección de Personas

http://www.mundiario.com/articulo/economia/presentacion-eclos-consulting-group-club-financiero-atlantico/20160513115853059749.html

06/05/2016

"Visión 360º de la dirección de Personas"

Ponencia impartida a los alumnos del Máster de Dirección de RR. HH de la Escuela de Finanzas, sobre una visión 360º de la dirección de Personas

http://escueladefinanzas.edu.es/cursos/masters/master-en-gestion-y-direccion-de-recursos-humanos/

29/04/2016

"Enfoque práctico de la dirección de Personas"

Ponencia impartida en el Máster de la Escuela Europea de Negocios acerca de un enfoque práctico de la dirección de Personas

http://www.een.edu/master-en-recursos-humanos/master-en-gestion-de-rr-hh-y-direccion-de-personas-postgrado/

08/03/2016

"Cómo implantar un sistema de ©retribución inteligente"

Ponencia realizada en la Fundación ABANCA sobre los sistemas de retribución variable

http://bit.ly/inscribeteaedipe

25/02/2016

"Retos de la empresa gallega y gestión externalizada"

Conferencia impartida en el CLUB FINANCIERO ATLANTICO con motivo de la presentación de la REDACTIVA

http://red-activa.com/cuarto-post

23/12/2015

"Contabilidad y control de gestión"

Ponencia impartida a los cursos de 1º y 2º de empresariales de la facultad de económicas de la Universidad  de A Coruña.

30/05/2015

"Personas&Innovación: las claves del valor sostenible"

Ponencia impartida en el Posgrado de Gestión Empresarial de la Innovación en la Universidad de A Coruña, acerca de la innovación en el campo de la dirección de Personas.

http://posgrado.innovacion.udc.es/equipo-docente/

20/11/2014

"sentidos&vinos&negocios"

Evento de presentacion de INTERIM MANAGER CONSULTING:

¡¿experimentamos?!

 

1. El mundo del vino según José Mas (Massuria): presentación y cata del vino massuria 2010
Ingeniero agrónomo y enólogo
Trabajó en Pétrus  (Burdeos) y en Sudáfrica
Propietario de bodegas Massuria
Su proyecto: llevar la máxima expresividad de la viña a la botella  y hacer Vinos con buen potencial de envejecimiento.


2. Cata pasional a ciegas de productos de 5 sensatos: una variedad de vinos españoles, jamón y empanadas para degustar con los 5 sentidos y tener una experiencia plena.

3. Vinos&negocios según Guillermo Taboada
Licenciado en CC.EE y máster en innovación
Fundador de 5 sensatos e Interim Manager Consulting
Autor del libro Pasioning!

Su proyecto: la gastronomía sensata y generar valor sostenible con valores

26/06/2014

"Nuevas fórmulas para la comercialización de productos agroalimentarios a través de la venta online"

Ponencia impartida en la RED DE INNOVACION DE ARTEIXO sobre nuestra experiencia en el desarrollo de comercio electrónico a través del proyecto 5 SENSATOS.

http://www.eoi.es/fdi/arteixo

31/05/2014

"Eficiencia&finanzas: control de gestión eficiente en entornos colaborativos"

Ponencia impartida en el Máster de Dirección Financiera en la Escuela de Negocios IFFE de La Coruña, sobre los sistemas de gestión eficiente a través de entornos tecnológicos colaborativos.

30/05/2014

"LIDERSHIP CORUÑA: mesa redonda sobre formación"

Participación en la mesa redonda El conocimiento, vitamina esencial para la empresa. El plan de formación como herramienta de adaptación al entorno,  del LIDERSHIP DE INCORUÑA

http://incoruna.es/leadership-forum-galicia/programa-lfg/

22/05/2014

"El modelo PSF: las claves para ser"

Webinar impartido a través de la plataforma TALENTOUS acerca de los aspectos claves para el desarrollo del talento en la nueva época que estamos viviendo.

https://www.youtube.com/watch?v=pho5Djh80gk

09/05/2014

"Sistema Integral de Compensación de Valor"

Ponencia realizada en el Curso de Posgrado de Innovación de la Universidade da Coruña.

Es un sistema de retribución variable y desarrollo de talento que proporciona las herramientas e indica el camino que cada equipo o persona tiene que seguir para aportar valor en la empresa y establece el retorno de beneficio neto que cada uno tiene en función del valor generado.

http://bit.ly/SCcZZP

29/04/2014

"¿Cómo es mi trabajo de interim manager?"

Ponencia realizada en el IES. MIRAFLORES de Oleiros a los alumnos de 2º de ESO

24/04/2014

"Afterwork Reemprende ASCEGA"

En el edificio de la Fundación de Novagaliciabanco en el Canton Grande, 24 de La Coruña:

De funcionario a emprendedor, un camino lleno de Pasión

http://bit.ly/1nDYEpd

18/02/2014

"El modelo PSF: claves para ser"

Ponencia impartida en el V CURSO DE EMPRENDEDORES ASCEGA, en el AGORA de La Coruña.

(p3s2)e+v=F

El modelo PSF consiste en las siguientes claves para SER:

PASION en lo que quieres

POSITIVIDAD en lo que transmites

SENCILLEZ en lo que haces

SENSATEZ en lo que emprendes

PERSEVERANCIA en lo que sueñas

Y FELICIDAD en todo el camino,

eso sí, ¡trabajando en equipo y vendiéndonos bien!

http://www.youtube.com/watch?v=6ChNDSSjHNw

19/11/2013

"Innovación&tiempo, un coctel de éxito para vender"

Ponencia realizada en el curso de emprendedores de ASCEGA, en el centro AGORA de A Coruña,  sobre la importancia de la innovación y la gestión del tiempo para conseguir vender con el negocio que queramos emprender.

18/07/2013

"Soluciones sensatas para el comercio"

Ponencia en la Cámara de Comercio de A Coruña sobre "Factores clave para la gestión eficiente en el comercio".

Nuestra ponencia está basada en la posibilidad de trasladar al  comercio tecnología y herramientas de gran empresa, implantadas por un directivo con experiencia y a costes eficientes.

04/07/2013

"¿Crisis? una reflexión para mejorar"

Ponencia realizada en el III Curso de Verano “A evolución do turismo no marco da sociedade global: retos para a súa planificación e xestión”  de la Universadad de La Coruña, realizado en el Forum de Carballo en Julio 2013

Premios

premio_capital_humano.png

Pasión por las personas (Abril de 2012)

Mención especial a la innovación en los XVI PREMIOS CAPITAL HUMANO

revistas.laley.es DESCARGAR
premio_exp_emp.png

Pasión por el valor (Noviembre de 2011)

Ganador del IX PREMIO EXPANSIÓN Y EMPLEO a la innovación y desarrollo de las personas

www.expansion.com DESCARGAR

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Email: info@guillermotaboada.es

Tlfn: +34 981 928 655
Móvil: +34 629 107 771

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